Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern, Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20
Mitarbeiterrabatte auf eine Vielzahl von Angeboten, wie z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events und mehr
Teilzeitmöglichkeiten: Fast alle Positionen können in Teilzeit besetzt werden
Eigene Kitas
Kinderbetreuungszulage für Kinder bis 10 Jahre, wenn beide Elternteile berufstätig sind oder Sie alleinerziehend sind
Jahresarbeitszeitmodell: Flexible Planung der Arbeitszeit basierend auf wöchentlichen Arbeitsstunden
Kollegiale und respektvolle Teamarbeit mit einem fairen Miteinander und regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe
Personalrestaurant: Vergünstigte Mittagsmenüs sowie kostenlose Früchte für eine gesunde Pause
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
Erfahrung in einer Kita von Vorteil
Berufsbildnerkurs absolviert oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
Empathische, aufgeschlossene und herzliche Persönlichkeit, die Kinder liebevoll begleitet
Aufgabenbereich
Mitverantwortung für die Leitung einer Kita-Gruppe – inklusive Planung und aktiver Mitgestaltung des Kitabetriebs
Individuelle und altersgerechte Förderung der Kinder, abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und Entwicklung
Führen der Portfolios sowie regelmässige Elterngespräche zur Begleitung der kindlichen Entwicklung
Übernahme von hauswirtschaftlichen Aufgaben gemäß Tages- und Wochenplan, um eine angenehme Umgebung zu schaffen
Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden, um deren fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
